Fifth week

Recruitment proces


De komende weken waren een mooie voorbereiding op hetgeen de klant voor ogen heeft. Het waren drukke dagen. Hier en daar een jobbeurs te doen en nog zoveel werk. Het is zeker en vast de moeite, want we komen er! Elke week kunnen we gerichter werken en toetsen we steeds af van wat de klant wilt.


Vorige week werd er tijdens de meeting verteld om een storyboard te maken over de twee modules, recruitment en training. Eerst zag ik het nut er niet van in, maar al snel zag ik dat er meer input velden nodig waren, zowel in het data model als de webpagina.


Maandag was de storyboard klaar en konden we beginnen aan de webpagina die ze voorstelden. De eerste stap die we hebben ondernomen was het uitproberen van een document, foto, pdf in een database weg te schrijven. Daarnaast konden we van start gaan met de webpagina en hun input velden. Het was heel belangrijk dit werkende te krijgen, zoals de data weg te schrijven in de database en hun connectie. De opmaak kwam pas later.


Woensdag kwam de opmaak en konden we verschillende schermen maken. Het was een eerste demo versie waarin je kandidaten, feedback, vacature en interview kon aanmaken. Dit werd donderdag voorgesteld aan onze collega’s. Buiten dat heb ik ook dankzij het storyboard het data model kunnen vervolledigen. Ook dat werd donderdag bekeken als ook de nieuwe planning.


Uiteindelijk was de meeting er. Ze waren aangenaam verrast met het werk dat we leverde. Het was een positieve meeting. De eerste demo versie was goed. Dus besloten ze verder te gaan en kregen we de opdracht dit verder te verfijnen met nog extra features met een echte login pagina. We focussen ons eerst op het recruitment proces. Zo hebben we tijd om het hele proces te doorlopen en ligt de focus hoog. Er werd dan ook minder gefocust op google cloud, omdat we zelf data gaan maken om daarop analytisch te werk gaan.


Leave a comment

Design a site like this with WordPress.com
Get started