---

De eerste dag in de vierde week begonnen we met volle teugels alles voor te bereiden. planning, demo test API, data model. Dit zijn de zaken waar we ons dagelijks mee bezig houden. We willen een duidelijk beeld schetsen over de core van het product zowel voor mijzelf als de klanten. Dit vergt veel onderzoek naar wat de klant wilt, maar het belangrijkste is een gesprek aangaan. Dit bracht mij verder tot de core van het product.

---

De core houdt in dat Eline en ik een HR data platform gaan bouwen. Met dit als einddoel doorlopen we een proces. De core is vrijdag besproken. De klant wilt een HR platform waarin basis modules naar boven komen rond talent development. Dit gaat van Recruitment tot Career tot Training tot Performance/engagement. Dus een werknemer moet een traject kunnen volgen van een sollicitant of een kandidaat die zich evolueert tot een performance werknemer. Zo zien zij dit voor ogen dat wij gaan mogen bouwen. Afgelopen vrijdag is er ook besproken om te gaan focussen op twee modules, recruitment en training. Hierbij maken we een storyboard. Dit geeft ons beter weer hoe we te werk kunnen gaan met data en welke data we juist nodig gaan hebben.

---

Deze week vond ik het heel leuk om google cloud te verkennen. Ze hebben veel features waarop je kan gaan inspelen. Zo konden we onze data die we hebben gelinkt aan een database in een query wegschrijven naar google cloud. Verder is het ons gelukt om niet enkel data weg te schrijven maar ook aan de hand van een public ip adress te koppelen met Mysql. Basis en optionele modules zijn verder over nagedacht. Daarin zijn we dan gerichter datagegevens kunnen insteken die tot deze module hoort. Dit is een goede voorruitgang! Volgende week werken we de modules uit en kijken we ook al eens naar het integreren van documenten, input velden in een database.

---

Buiten het werken kan er ook tijd gemaakt worden voor een leuk gesprek met de collega’s tijdens een lekker broodje onder de middag. Volgende week zullen ze verrast worden met een aantal truffels! 😉

---